Unternehmen sollten die Bedeutung der psychischen Gesundheit ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund ihrer Firmenstrategie stellen. Fehlzeiten aufgrund psychischer Belastungen können erhebliche finanzielle Auswirkungen haben, die sich negativ auf die Gesamtwirtschaftlichkeit auswirken. Ein fokussierter Ansatz zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz trägt nicht nur zur positiven Stimmung im Team bei, sondern kann auch die Produktivität steigern....Continue Reading